Lassen Sie sich von unseren Experten beraten, mit welchen Konzepten Ihr Unternehmen bei (Schlüssel-) Mitarbeitern punkten kann, z. B. Betriebliche Gesundheitsförderung, Berufsunfähigkeitsversicherungen, Unfallversicherungen, D&O-Policen für Geschäftsführer. Auch bei der staatlich geförderten Altersvorsorge kann man sich von der Branche abheben, auch wenn inzwischen jedes Unternehmen einen Zuschuss zur Gehaltsumwandlung der Angestellten zahlen muss. Wir sagen Ihnen, wie.
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